WARUM SICH EINE BEWERBUNG
ALS WERKSTUDENT:IN MENTORING-
MANAGEMENT FÜR DICH LOHNT:
- Du wirst Teil des hochkarätigsten Netzwerks für die Innovator:innen der Zukunft
- Du setzt neue Maßstäbe bei der Förderung von Jugendlichen und schaffst einen großen gesellschaftlichen Impact
- Du verbesserst Deine eigene Personal Brand und lernst dabei von den Besten (Top-Persönlichkeiten aus der Startup-Szene und dem Corporate-Umfeld wie Miriam Wohlfahrt, Daniel Krauss, Marie- Christine Ostermann oder Nico Schork & Alex Giesecke)
- Du verantwortest eigenständige Projekte und hast viel Gestaltungsspielraum und enorme Entwicklungschancen
WAS DICH BEI UNS ERWARTET:
- Flexibles Arbeiten z. B. im WERK1 in München oder aus dem Homeoffice oder auch mal von der Workcation
- Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche
- Ein aufgeschlossenes und ambitioniertes Team, was sich darauf freut, mit Dir gemeinsam durchzustarten
- in spannendes Aufgabenfeld mit den Schwerpunkten:
- Erstkontakt & Beratung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu ihren Ideen
- Telefonkontakt zur Analyse der Geschäftsidee
- Gemeinsame Erarbeitung bzw. Konkretisierung der aktuellen Problemstellung
- Vernetzung mit Mentor:innen aus unserem Netzwerk
- Begleitung der Teams über verschiedene Mentoring-Phasen hinweg
ES IST EIN „PERFECT MATCH“ WENN:
- Du bereits Erfahrungen mit Mentoring gemacht hast
- Du Begeisterungsfähigkeit zum Gründen und zur Startup-Szene aufbringst
- Du Kommunikationsstärke, das Mindset mit Sinn für kreative Problemlösungen mitbringst
- Du unsere Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und großes Verantwortungsgefühl teilst
- Du gern strukturiert sowie team- und ergebnisorientiert arbeitest
Klingt das spannend?
Dann schicke uns eine Mail mit deinem CV, deinem Motivationsschreiben und möglichem Startdatum an nina@startupteens.de. Wenn dir ein Motivationsschreiben zu langweilig ist: Wir nehmen auch gerne stattdessen ein kurzes Video (max. 2 Minuten) mit Deinem Wer/Wie/Warum ;o)
Wir sind gespannt von Dir zu hören!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. In unseren Teams heißen wir jede/n Bewerber:in willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen.
